劳动者讨薪问题一直是现今社会亟待解决的一大难题，新闻报道中高频次出现的”农民工讨薪“、”怀孕女职工被调至不符合身体状况的岗位，达到其主动辞职的目的“、”公司工资一直延迟不发放“。。。。。。那么，劳动者应该如何维护自己的权益呢？

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近期，成都的王先生向法妞问答咨询了这样一个谁摊上谁头疼的法律问题！

咨询内容如下：公司从去年3月至今一直未发工资，现打算集体劳动仲裁讨薪，又怕官司打赢但拿不到钱。我们应该怎么要回属于我们的工资？

初看到这个问题，法妞很是气愤且有那么一点难过，俗话讲：种瓜得瓜，种豆得豆，为何现代文明社会，劳动者付出的劳动和汗水得不到相应报酬？

针对王先生的遭遇，法妞问答平台的专业律师也给出了专业、及时的解答。

李伟律师|广东卓建律师事务所

可以分两步走，第一步提起劳动仲裁，在此同时，要求查封公司资产。如果查得到公司资产，就不存在你们仲裁或提起诉讼后拿不到工资的情形；如果公司没有资产可查，或者说查封不到公司资产，可以走第二部，到劳动部门举报它恶意欠薪，然后通过劳动部门向公安机关报案。这样即可追究单位法定代表人的刑事责任，即法定代表人拿出一部分的个人资产来支付你们的工资，通过这两步走基本可以达到你们的目的，但是不排除法定代表人拿不出资产的情形。

王延志律师|山东智祥律师事务所

你们可以通过两种方式要回你们的工资。第一种：向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，如果担心官司赢了拿不回钱，可以在申请劳动仲裁之后申请财产保全，仲裁委会将你们的财产保全申请移交至人民法院，由人民法院对你们公司的财产进行保全，仲裁裁决完毕后你们就可申请；第二种：向公司所在地的劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门协助要回你们的工资，如果公司属于恶意欠薪，公司负责人有可能承担刑事责任。

全丽娜|北京瑞都律师事务所

首先建议把公司的情况了解清楚。比如公司的性质，公司有几名股东，股权比例，股东是否有出资不到位，出资不实等情况。这个等之后执行阶段，如果股东存在这种情况，我们可以申请把股东作为被执行人追加进来，这是其一；其二：案件如果进入仲裁程序，也可提前申请财产保全，可以向财产所在地法院申请财产保全，也需要你们提供一些担保，可以提供担保机构或者保险公司的保函，就不需要提供等额现金或其他房产担保。建议采用这两种方式。

我们已将律师专业的解答反馈给了王先生，后续我们的工作人员也会持续跟踪案件的发展。

法妞提醒：法律无小事，维权需及时。法律就是我们手中的武器，属于我们自己的合法权益不能拱手让人，

您如若在工作中遇到讨薪、维权相关劳动工伤的法律问题，稍安勿躁，遇事找法妞，包您的职业生涯”海阔凭鱼跃“。

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