劳动仲裁诉讼有时效，仲裁时效是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，诉讼时效是15日，从收到仲裁裁决书之日起算。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了劳动仲裁诉讼有时效吗相关的内容，我们一起来了解一下吧。

(资料图片仅供参考)

一、劳动仲裁诉讼有时效吗

劳动争议仲裁和诉讼有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁撤诉怎么撤

劳动仲裁撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，申请须由申诉人在仲裁庭作出裁决前提出，撤诉的目的必须正当。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

三、劳动争议仲裁庭审流程

劳动争议仲裁庭审的流程：

1.告知当事人开庭审理的日期与地点；

2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；

3.开庭；当事人陈述；证人作证；

4.出示书证、物证和视听资料；

5.宣读鉴定结论和勘验笔录；

6.庭审辩论；

7.评议与裁决。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十八条

当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动仲裁诉讼有时效吗的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。